Volte a conquistar
competitividade em
seu segmento,
transformando a
sua empresa
numa startup
em apenas
90 dias!

0 %

de analfabetos
digitais no Brasil 

0 %

tem ciência que precisam mudar

0 %

dizem ter medo da tecnologia

7 DIAS GRÁTIS!

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7 DIAS GRÁTIS!

7 Em cada 10 gestores estão perdendo oportunidades de negócios ou encerrando as suas atividades por não estarem imersos na Cultura da Transformação Digital.

Isto está ocorrendo há aproximadamente 20 anos com o advento da Internet e das Redes Sociais, mas foi exponencialmente acelerado com a pandemia e a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). A classe de empresários que está mais sofrendo com as mudanças são os seniores (geração Veteranos, Baby Boomers e X), saiba porquê:

1

EXCESSO DE
CONFIANÇA

Você já venceu várias crises
com seu feeling e conhecimento empírico e pensa que vai ganhar novamente, mais esta batalha!

2

PRECONCEITO
ETÁRIO

Além de ter medo da tecnologia
você se recusa a admitir que
embora arrogantes, os jovens
nativos digitais: sabem mais!

3

FALTA DE
CONHECIMENTO

É obvio que está faltando
alguma coisa para a empresa
voltar a ter resultado: conhecimento
em marketing e gestão 5.0 

Você tem mais de 40 anos e é gerente, gestor, diretor,
C-Level, empresário ou empreendedor e se sente
muito incomodado com as demandas abaixo?

Todas as estratégias de vendas e crescimento que funcionavam antes... não funcionam mais?

Você perdeu ou sente a sua liderança ameaçada por não falar de igual para igual sobre tecnologia?

Não consegue mais dialogar, formar times e ter o devido respeito com colaboradores mais jovens e vice-versa?

Está percebendo concorrentes do mesmo segmento sempre chegando na frente dos seus fechamentos de contrato?

Deixou de crescer e conquistar e agora está dilapidando o patrimônio para investir na empresa ou tentando dar uma sobrevida a mesma?

Se você acha caro ou demorado restruturar novas estratégias para a sua empresa hoje? Experimente tentar arrumar as coisas depois que ela estiver perto de fechar as portas...amanhã!

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Se você acha caro ou demorado restruturar novas estratégias para a sua empresa hoje? Experimente tentar arrumar as coisas depois que ela estiver perto de fechar as portas...amanhã!

Empresários conversam com empresários!

Confira o que gestores, diretores de empresas, fundadores e
C-Levels do mercado PME estão falando do Gestor Sincero:

O growth hacker Sidney Ferrér possui 35 anos de experiência, ajudando empresas a sair de crises econômicas, de vendas e culturais com criatividade e motivação desde antes da Globalização. 

Seu método testado e aprovado para transportar empresários seniores e suas empresas da gestão analógica para a era digital (pensamento startup enxuta), já reinventou empresas de norte a sul do Brasil. Seus cases estão no livro que você irá receber, onde o autor explica em curtas e rápidas vídeo-aulas online as etapas do processo.

Faça o seu próprio horário para
voltar a estudar e reciclar a sua gestão!

Fácil! aplicativo com área do aluno desenhada para seniores.

Carga horária de 90 dias! 25 aulas online baseadas no livro que virou o método.

Você vai aprender por exemplo:

A sua geração criou a tecnologia, perca o medo dela e aproveite!

Qual a próxima curva do seu negócio? Descubra agora e não perca mais tempo!

Como acabar com o conflito de gerações na sua empresa e construir um ambiente moderno e um time heterogêneo.

Gamificação. O que é isso e porque é tão importante?

Seja prático e rápido! Utilize a vivência do Gestor Sincero para resolver os problemas da sua gestão tradicional e volte a ter prazer em dirigir a sua empresa!

Conheça alguns modelos de negócios que já se submeteram aos métodos heterodóxos e transformadores do gestor sincero.

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Empodere-se novamente como Gestor 5.0 e sinta-se motivado como no dia em que fundou a sua empresa com estes novos conhecimentos.

VOCÊ TEM QUE MUDAR PARA VOLTAR A CRESCER!

ADQUIRA E VERIFIQUE A QUALIDADE DO CONTEÚDO EM ATÉ 7 DIAS OU DEVOLVEREMOS INTEGRALMENTE O SEU INVESTIMENTO.

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Não há mais tempo para erros!
Recicle seus conhecimentos como gestor e adquira:

1

Mentoria
com grupo de
gestores

2

Receba os livros físicos na sua empresa ou em sua residência!

3

Obtenha a trilha necessária para virar uma startup!

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uma startup!

DÚVIDAS FREQUENTES

Confira as respostas abaixo:

Acesse a página do curso clicando no botão verde “comprar ou adquirir este curso”. Nela estão disponibilizados os meios de pagamento. Escolha a opção que melhor lhe atender e siga os procedimentos lá listados.  Após a inscrição, vá até o menu do curso e clique em “Assistir aulas”.

Imediatamente após concluir a carga horária de seu curso (atendendo as regras pedagógicas e termos e condições de uso), já é possível realizar o procedimento de adquirir gratuitamente de maneira digital o certificado de conclusão ou optar por versões pagas e enquadradas do mesmo.

 

Esta cópia conta com código localizador digital e pode ser utilizada normalmente, respeitando-se nossos termos e condições de uso.

Empresa ativa e legalizada.

 

Nosso CNPJ está ativo e regular na Receita Federal brasileira desde 2013.

 

Todos os cursos pagos contam com nota fiscal emitida e enviada aos alunos.

 

Você pode consultar os nossos dados no site da Receita Federal

 

O número de nosso CNPJ é: CNPJ: 07.018.340/0001-99

 

Razão Social:  HUMANO EDUCAÇÃO

 

Pagamento 100% Seguro

 

Nossos meios de pagamento são 100% confiáveis e seguros, com certificado SSL.

 

Nos pagamentos via Cartão de Crédito nós sequer temos acesso aos dados, pois utilizamos o sistema HOTMART – maior plataforma de infoprodutos educativos do Brasil.

 

Para pagamentos via Boleto Bancário, nós possuímos contrato de cobranças com bancos credenciados e auditados pelo Banco Central como Bradesco, Itaú, Caixa Eonomica  Federal, Sicob , Santander e etc.

 

Para pagamentos via PayPal ou PIX, existe um sistema de reputação e reembolso, garantindo a segurança nas transações.

 

Alunos satisfeitos:

 

Temos mais de 10 mil alunos satisfeitos em nossos diversos cursos.

 

Reputação online:

 

Recomendamos ainda visitar o site do Reclame Aqui e constatar nossa taxa de atendimento x satisfação.

 

Uma pesquisa por nossos principais domínios no Google ou outro mecanismo de busca poderá também auxiliá-lo a certificar-se de nossa qualidade.

 

Boa aula.

Você poderá acessar no seu horário disponível. As aulas estão na nuvem em duas plataformas, Hotmart e Canvas para sua maior comodidade e segurança.

 

Depois que você baixar as aulas poderá acessar cada uma delas sem a necessidade de Wi-Fi ou Internet.

 

Não há obrigatoriedade em acessar o curso em dias ou horários específicos, exceto pela previsibilidade de término médio de 90 dias. Contudo, o seu acesso estará disponível por 12 meses.

Os gestores podem acessar no seu horário disponível.  Sozinhos ou em auditórios e transmitir para seus times. As aulas estão na nuvem em duas plataformas, Hotmart e Canvas para sua maior comodidade e segurança.

A Humano Educação está há 20 anos no mercado. Nós possuímos uma política de 100% de satisfação, e neste caso faremos o estorno de seu dinheiro pela inscrição no curso sob as seguintes condições:

 

  1. Caso não tenha ultrapassado 40% do conteúdo do curso;
  2. Tenha feito a solicitação em um prazo máximo de 7 dias úteis a partir da data de inscrição conforme estabelecido pelo Código de defesa do Consumidor.

 

Algumas taxas bancárias poderão ser debitadas do valor da inscrição antes do estorno, estas taxas serão sempre detalhadas com o máximo de transparência a você.

Como você sabe, dois livros fazem parte integrante da mentoria Gestor Sincero.

 

  1. O Dicionário do Internetês, que você recebe a versão digital imediatamente na sua matrícula e acesso a área de alunos. A versão física demora de 7 a 30 dias e é entregue  no endereço indicado pelo aluno-gestor.

 

  1. O livro-guia MUDAR PARA NÃO QUEBRAR! que você também recebe a versão digital imediatamente na sua matrícula e acesso a área de alunos. A versão física demora de 7 a 90 dias, pois é entregue somente nas aulas finais que tratam mais profundamente da transformação da empresa tradicional em startup. O livro não é entregue antes deste momento, pois os gestores acabam prejudicando a didática de ensino, quando acessam o material (conteúdo) antes da hora ou seja de maneira precoce.

Os alunos-gestores podem utilizar tanto o certificado digital quanto o impresso* para:

 

  1. Completar horas extracurriculares na Faculdade;
  2. Preencher exigências em Concursos Públicos;
  3. Participar de Progressão Funcional;
  4. Provas de Título;

 

ou até mesmo para assumir novas responsabilidades ou cargos na empresa.

 

O certificado** tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins.

 

Por isso, destacamos que NÃO é um certificado técnico profissionalizante ou de graduação, ou de pós-graduação e não dá direito de assumir responsabilidades técnicas.

 

Esteja atento às condições de validação de seu certificado, pois poderá ser invalidado caso não atenda nossos termos e condições de uso.

 

Entre em contato conosco caso tenha alguma dúvida a respeito.

 

*Os certificados digitais estão disponíveis para download mediante compra, já os certificados impressos estão disponíveis mediante pedido de impressão, e possuem taxas próprias para confecção e envio, estas taxas não estão inclusas no valor do curso.

 

**Por se tratarem de cursos livres à distância, recomendamos aos interessados que verifiquem o aceite de certificados de conclusão juntamente às instituições, pois cada instituição tem suas próprias exigências.

Sidney Ferrér, o Gestor Sincero  é MBA em Marketing Digital, palestrante, escritor, empresário e fundador da Escola de Inovação Aberta. Atua assessorando dezenas de empresas no mercado PME e mentora startups e empreendedores  de diversos segmentos em todo o Brasil. 

Seu diferencial está em traduzir para os gestores sêniores em linguagem prática e simples a necessidade urgente de imersão na Cultura da Transformação Digital.

Após inúmeros casos de sucesso, seu método se transformou em livro e posteriormente na MENTORIA GESTOR SINCERO –  MUDAR PARA NÃO QUEBRAR! baseada nos M.O.O.C.S – Massive Open Online Courses, onde o foco principal é fazer o aluno sênior, perder o medo da tecnologia e render-se aos dados para tomar decisões assertivas, além de se livrar da Ideia de que só os jovens podem dar certo na Nova Economia!

A Inovação Aberta ou open innovation é um termo criado por Henry Chesbroug, um pesquisador da Harvard Business School. A ideia é promover uma forma de inovação mais colaborativa e diversa. Nela, há o envolvimento de várias partes externas à uma organização ou ideia como clientes, fornecedores, institutos de pesquisa, órgãos públicos, startups, a sociedade e outras empresas.

A ideia básica é que todos devem ficar satisfeitos com a participação do empreendimento, independente da lucratividade de cada um.

Esse conceito representa uma verdadeira mudança no mindset de muitos empreendedores, principalmente os seniores (geração Veteranos, Babby Boomers e X), que aprenderam que com a cultura ganha-perde.  A Inovação Aberta é a evolução do ganha-ganha, pois inclui mais players do que uma negociação habitual.

 Afinal, até hoje, a maioria dos gestores que conheço preferem guardar suas ideias como um segredo a dividir e fazer o negócio acontecer! Porém, a Inovação Aberta permite gerar valor à empresa por meio do compartilhamento de conhecimento.

Vale destacar que essa estratégia é benéfica para todas as partes. Principalmente em tempos de crise como vivemos, onde a colaboração é extremamente importante. Resumindo, trata-se de uma forma de inovação mais descentralizada e disruptiva. O foco é integrar diversas partes, para gerar valor à empresa e à sociedade, por exemplo:

A Escola de Inovação Aberta não precisou nascer com um prédio equivalente há uma escola ou universidade. Ela é uma ideia!

Por ser uma boa ideia e solucionar uma dor legítima, ou seja a imersão na Cultura de Transformação Digital por parte de executivos seniores, encontra uma série de parceiros interessados em colaborar e porque não, monetizar a solução.

Então, começam a se aproximar gestores experientes querendo ensinar, professores, coachees. Um outro oferece a plataforma de educação. Uma agência de propaganda se oferece para fazer a divulgação e entra no negócio! Uma gráfica vê futuro na parceria e decide imprimir os livros e só cobrar os que forem vendidos e assim por diante.

Reparem que a Escola de Inovação Aberta é o próprio exemplo da inovação aberta! Todos saem ganhando de alguma forma, inclusive VOCÊ, o aluno, que paga muito mais barato em um curso desta qualidade e NECESSIDADE sem ter que ficar 4 ou 5 anos em uma faculdade! Ganha a sociedade, pois com gestores mais preparados, diminui a quebradeira e assim temos mais empregos garantidos. Ganha a natureza, pois sem o traslado de alunos e professores para ir e vir ao curso ou a impressão de livros e material didático (os cursos são online), há muito menos emissão de carbono.  Entendeu?

Conheça as diferenças entre a educação fechada e a aberta.

A educação fechada é um processo tradicional, que foi usado durante anos pelo sistema educacional do mundo todo. Nessa forma de educar, as invenções, pesquisas e ideias são desenvolvidas por um conselho e repassadas para os alunos, sem fazer distinção de seus níveis de inteligência, curiosidade, necessidade, cultura, objetivos e etc. Todo mundo é igual!

Em contrapartida, a Educação Aberta se baseia nos fatos contemporâneos do mercado e das necessidades específicas de um grupo de pessoas, para ser mais dinâmica, rápida e assertiva. De novo: assim, ninguém ‘’rouba’’ o tempo de ninguém e todo mundo sai ganhando! Foi por este motivo inclusive que escolhemos o método mais moderno, os M.O.O.Cs – Massive Open Online Courses, praticados pelas Ivy League dos Estados Unidos, como Harvard, MIT etc.

Quais os benefícios e vantagens da Escola de Inovação Aberta?

  1. Faz com que o gestor-aluno aprenda em prazo recorde!
  2. Reduz o risco do investimento!
  3. Abre novas possibilidades para a empresa!
  4. Cria novos modelos de negócio e fontes de receita e parcerias que o gestor não possuía.

Enquanto o modelo antigo de ensino, foca em passar a teoria e acrescentar funções a produtos já existentes, a Escola de Inovação Aberta mira na jornada de compra e nas dores dos clientes e em gerar soluções disruptivas através de exemplos práticos do cenário PME brasileiro.

Agora, pense que com a Escola de Inovação Aberta, você vai poder equalizar a cultura do seu negócio ao modelo disruptível e escalável das startups em um curto intervalo de tempo! É ou não é uma grande notícia, principalmente para o gestor sênior que estava estagnado e sem perspectivas, com a certeza de que precisava de novo aprender o pulo do gato?

Pois é, seja bem-vindo ao Futuro!

MOOCs – ou cursos online abertos massivos – estão abertos a qualquer pessoa que deseje fazer um curso de nível universitário em um determinado assunto. Alguns fornecedores populares de MOOCs incluem edX , Coursera e Khan Academy . Em seus catálogos, os alunos em potencial podem navegar por milhares de MOOCs disponíveis em uma variedade de assuntos que abrangem tecnologia, ciência, negócios, estudos sociais, história e quase tudo o que está entre os dois.

Os MOOCs são feitos online, mas não são todos iguais. Alguns levam algumas semanas para serem concluídos, enquanto outros podem levar meses. Alguns cursos são gratuitos e outros exigem pagamento. Alguns são cursos singulares, outros fazem parte de uma série. Também é verdade que alguns MOOCs podem levar a uma certificação ou mesmo a um diploma.

Os MOOCs são oferecidos em grande escala. Devido ao tamanho do curso, os alunos normalmente aprendem com conteúdo gravado ou com curadoria, fóruns de discussão e questionários avaliados automaticamente.

Qual é a história dos MOOCs?

No mundo do ensino superior, que é impregnado de tradição e historicamente lento para mudar, os MOOCs são uma revelação recente. O New York Times declarou 2012 como ” O Ano do MOOC “, com as plataformas de cursos populares Coursera e edX tendo realmente decolado nessa época. Após o lançamento, milhares de estudantes ansiosos se reuniram para se inscrever em cursos sobre tudo, desde aprendizado de máquina a arquitetura global e até mesmo a ciência da felicidade.

Muito do entusiasmo em torno dos MOOCs nasceu da celebração da acessibilidade . Depois de anos de análise do crescente fardo financeiro da faculdade, os MOOCs gratuitos ou de baixo custo tornaram-se ainda mais atraentes para o público. E com escolas de prestígio como Harvard e MIT oferecendo MOOCs, o aprendizado da elite e da ivy league não estava mais limitado a um grupo seleto. Qualquer pessoa no mundo poderia participar, se quisesse.

Como os MOOCs diferem dos cursos online?

Com tantos alunos tendo aulas online hoje, os MOOCs podem parecer muito semelhantes a eles à primeira vista. Embora seja fácil considerar os dois intercambiáveis, os MOOCs diferem do curso online típico de várias maneiras.

Um dos aspectos mais proeminentes exclusivos dos MOOCs é que eles estão abertos a qualquer pessoa. Qualquer pessoa, em qualquer lugar, com acesso a um computador ou dispositivo conectado à Internet pode se inscrever em um MOOC. Isso difere de um ambiente de faculdade tradicional, onde um número limitado de alunos é oficialmente admitido em uma instituição.

A outra diferença principal entre MOOCs e cursos online é a escala. O “M” em MOOC significa maciço – e por um bom motivo. Esses cursos abertos podem inscrever milhares de alunos ao mesmo tempo.

“A escala da classe restringe a quantidade de interação aluno-professor, mas fornece um ambiente muito robusto para os alunos interagirem com muitos outros alunos com uma ampla gama de experiências e percepções.

Quais são os benefícios e desvantagens dos MOOCs?

Os benefícios dos MOOCs são abundantes. Os MOOCs são gratuitos ou têm um custo baixo. Eles são acessíveis, oferecendo programas de alto nível de universidades de elite ao público. Eles são flexíveis, podem ser acessados ​​on-line de qualquer lugar e costumam ser personalizados. E para certos tipos, a modalidade online pode ser um apelo sobre o aprendizado tradicional.

“Os MOOCs são ótimos para alunos autodirigidos e automotivados, que se distraem com a interação social durante o aprendizado e que preferem um modelo de aprendizado online.

A Escola de Inovação Aberta não é uma pessoa e sim uma estrutura educacional (parte física e parte digital).  É impossível o aluno-gestor ficar sem resposta! Contudo, disponibilizamos as seguintes opções de contato dentro de nossas plataformas:

  1. Acessar o perfil do autor e enviar-lhe uma mensagem;
  2. Acessar o fórum de discussões do curso e postar ali sua dúvida;
  3. Acessar a aula em que possui dificuldades e ao final do conteúdo publicar sua pergunta.
  4. Acessar a lista de alunos e enviá-los alguma pergunta ou adicioná-los como amigos.

Caso ainda assim não consiga obter as informações desejadas, entre em contato conosco e então procuraremos estabelecer imediatamente sua conexão com o autor.

A Humano de Educação e a Escola de Inovação Aberta são portais de cursos livres profissionalizantes ou educacionais.

 

Os Cursos Livres (que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico), caracterizam-se pela modalidade de educação não formal de duração variável, destinada a proporcionar ao cidadão e ou reinventar-se  através da absorção de conhecimentos que lhe permitam evoluir e atualizar-se para o melhor desenvolvimento da carreira. Não há exigência de escolaridade anterior.

 

*Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo.

 

A Humano Educação e a Escola de Inovação Aberta  atuam conforme permissivo legal, isto é, com o intuito de incentivo educacional, de acordo com a Constituição Federal em seu artigo 205, que prevê que a educação é direito de todos, e será incentivada pela sociedade, defendida também pelo artigo 206 da nossa Carta Magna, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”.

 

São normatizações legais de nossos cursos livres ainda, o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.

 

O certificado de conclusão tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins. Por isso, destacamos que – apesar de fornecer conteúdo educacional programático nos mesmos moldes de faculdades e universidades – NÃO é um certificado técnico profissionalizante ou de graduação ou de pós-graduação.

Não. O pagamento da inscrição ao curso é feito uma única vez. Não há nenhum tipo de custo adicional ou mensalidade para compras avulsas.

 

A Escola de Inovação Aberta pode por ventura oferecer, além da compra avulsa, planos de acesso, após o vencimento da matrícula original entre outras ações e vantagens.

A Humano Educação possui mais de 7 cursos e cada um deles possui seus próprios pré-requisitos, dessa forma, sempre existem algumas exigência peculiares para participar dos cursos.

 

Os cursos são online, didaticamente pensados para o âmbito digital e suas peculariedades em um sistema etapa por etapa. No caso da mentoria Mudar Para Não Quebrar! no entanto, buscamos o público considerado sênior, acima dos 40 anos, mas não obstante, temos diversos alunos de 28 a 40 anos nas salas de aula.

O aluno-gestor encontra nas aulas, materiais complementar, exercícios, vídeos, PDFs, planilhas em Excel e Word e os livros digitais.  Todo este material , se encontra dentro da plataforma do aluno, onde você poderá acessar de forma eletrônica com seu computador ou smartphone, sem gastar papel, sem prejudicar a natureza. Ah! Há também os encontros online e as interações via fóruns , chats e webnários.

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